por Alex Holanda
O que você faria se a profissão que você exerce hoje não existisse mais amanhã?
Este dilema é mais comum do que você imagina. A transformação digital no mercado de trabalho foi acelerada com a pandemia da Covid-19, o que impactou não apenas o dia a dia das empresas, mas também a carreira dos colaboradores.
É preciso estar pronto para enfrentar o imprevisível. Por isso a HB LawTech preparou esse artigo exclusivo com alguns abordagens sobre o Futuro do trabalho: quais são as previsões e como elas impactam a sua carreira?, para ajudá-lo a se preparar para uma função que talvez ainda não exista.
A preparação para o futuro do trabalho é um processo e, antes de iniciá-lo, você precisa estar bem informado. Neste artigo, você verá:
O futuro do trabalho e a pandemia
A pandemia acelerou a implantação das novas tecnologias no mercado de trabalho. Segundo a consultora peruana Patricia Merino, que escreveu o livro “O futuro do trabalho” (2020) em co-autoria com Patricia Cánepa, a pandemia adiantou a transformação digital nas empresas em cinco anos.
Algo que foi desmistificado neste período foi a ideia de que o trabalho remoto não funciona. O home office tornou as pessoas mais produtivas e veio para ficar.
Agora, o desafio para quem trabalha de casa é equilibrar o tempo dedicado à vida profissional e à pessoal. Você encontra algumas dicas de como fazer isso neste artigo.
Quem está buscando oportunidades deve se preparar para trabalhar de casa, assim como participar de processos seletivos online. Manter o perfil do LinkedIn atualizado se tornou ainda mais importante com o isolamento social.
E não basta evidenciar suas habilidades técnicas, é necessário mostrar que você domina as habilidades comportamentais necessárias para trabalhar em equipe – mesmo que de longe.
A pandemia e a digitalização do trabalho também evidenciaram a importância de cuidar da saúde mental e manter uma vida equilibrada. Neste artigo, ensinamos como manter a saúde mental durante a pandemia.
Profissões que vão deixar de existir
A transformação digital também implica no desaparecimento de profissões, por meio da automatização das funções. Um estudo da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) mostra as dez profissões com a maior probabilidade de serem automatizadas no Brasil com a Indústria 4.0:
- Assistente administrativo
- Auxiliar de escritório
- Vendedor de comércio varejista
- Faxineiro
- Motorista de caminhão
- Alimentador de linha de produção
- Operador de caixa
- Professor de nível médio e ensino fundamental
- Vigilante
- Servente de obras…
E as profissões do futuro que vão surgir
Assim como haverá as que deixarão de existir, novas profissões irão aparecer para atender as demandas de um mundo cada vez mais tecnológico e com a expectativa de vida cada vez mais alta. O Center for the Future of Work, da Cognizant Technology Solutions, elaborou uma lista com as 21 profissões do futuro, que devem aparecer até 2028:
- Detetive de dados: analisa e tira insights a partir do Big Data.
- Facilitador de TI: explora tendências e cria plataformas para usuários construírem os próprios ambientes colaborativbos.
- Oficial de ética de sourcing: garante que os gastos da empresa atendem os padrões éticos dos acionistas.
- Gestor de desenvolvimento de negócios de inteligência artificial: projeta e implementa soluções de IA para acelerar vendas e negócios.
- Mestre de edge computing: garante a segurança do ambiente de edge computing, onde o processamento dos dados acontece.
- Walker/Talker: profissional especializado em fazer companhia para idosos em ambientes virtuais.
- Conselheiro de compromisso de saúde: atende remotamente usuários que usam pulseiras inteligentes para monitorar a saúde física.
- Técnico de saúde assistida por inteligência artificial: auxilia pacientes na telemedicina, além de fazer exames, diagnósticos e administrar tratamentos.
- Analista de cybercidade: monitora e analisa o fluxo de dados de uma cidade inteligente.
- Diretor de portfólio genômico: elabora estratégias para produtos biotecnológicos.
- Gerente de equipe humanos-máquinas: aprimora o relacionamento entre os trabalhadores e as máquinas, que no futuro do trabalho integram uma equipe híbrida.
- Coach de bem-estar financeiro: realiza orientações individuais para clientes que desejam aprimorar as finanças pessoais.
- Alfaiate digital: por meio de uma cabine especial, o profissional tira de forma precisa as medidas de clientes. Desenvolve peças de roupa personalizadas e adequadas ao biotipo de cada pessoa.
- Chief Trust Officer: constrói um bom relacionamento com o mercado financeiro e fiscaliza a transparência no uso de criptomoedas.
- Analista de quantum machine learning: especialistas em machine learning, computação quântica e data science podem apostar nesta profissão. Ela envolve pesquisa e desenvolvimento de soluções para aperfeiçoar algoritmos e sistemas.
- Guia de loja virtual: a atividade é remota e se baseia em realidade aumentada. O profissional atende o cliente instantaneamente e de forma personalizada.
- Corretor de dados pessoais: atua na bolsa de dados nacionais e internacionais para garantir a maior rentabilidade na venda das informações pessoais de um cliente.
- Curador de memórias pessoais: por meio da realidade virtual, reconstrói experiências passadas de clientes que perderam suas memórias.
- Construtor de jornadas de realidade aumentada: o profissional se envolve em todas as etapas da jornada de realidade aumentada, do projeto à execução.
- Controlador de estradas: responsável pela gestão do espaço de carros e drones autônomos. Monitora o espaço aéreo e as estradas por meio de plataformas automatizadas.
- Oficial de diversidade genética: promove dentro das empresas um espaço de inclusão genética.
Necessidade de requalificação para o trabalho do futuro
A lista de profissões do futuro é impressionante, não é? Estar preparado para exercer estas e outras funções é um dos desafios do futuro do trabalho. O assunto foi discutido no Fórum Econômico Mundial em 2021, a partir das conclusões de uma pesquisa realizada em parceria com a consultoria PwC.
O levantamento mostra a importância de investir no aprendizado de novas habilidades: se as empresas e o setor público se unirem na requalificação em larga escala da mão de obra, mais de 5,3 milhões de empregos seriam criados até 2030. O Produto Interno Bruto (PIB) global ganharia US$ 6,5 trilhões neste período.
Entre as habilidades apontadas como necessárias para o futuro do trabalho em Davos, estão a criatividade, a liderança, o pensamento analítico e a inteligência emocional. Os profissionais também precisam aprimorar habilidades digitais para atender as demandas de um mercado de trabalho mais informatizado.
Descubra a diferença entre soft skills, hard skills e superior skills.
Além da adaptação às profissões do futuro, os benefícios da requalificação já são sentidos no presente por quem busca se especializar e aprender novas habilidades:
- Reconhecimento dentro da empresa, pois mostra ao gestor que você está disposto a se aprimorar e contribuir com o crescimento do negócio.
- Melhoria na remuneração de até 53,7% em cargos de coordenação, segundo levantamento da Catho Educação de 2018. Para cargos de analista, a pós pode aumentar o salário em até 118%.
- Criação de um networking com profissionais referência em sua área de atuação.
6 tendências para o futuro do trabalho
O que mais o futuro do trabalho nos reserva? Você já sabe que precisará se adaptar e dominar habilidades digitais, mas quais? No EPUC Futuro do trabalho: quais são as previsões e como elas impactam a sua carreira? você descobrirá as 6 tendências para um mercado de trabalho cada vez mais tecnológico.
- Automação e Inteligência Artificial (IA)
- Cloud computing
- Gig Economy
- Trabalho híbrido
- Soft skills
- Lifelong learning
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